Evénements 912
Nos méthodes de travail « révolutionnées » dans les 10 ans à venir
mardi, 15 novembre 2011 13:28 Écrit par La rédaction
Selon les auteurs de l’ouvrage, récompenser les employés en fonction de leurs résultats Et non des heures travaillées est la clé du futur
Dix ans, c’est dans un avenir aussi proche que pourrait survenir une révolution du travail qui verrait de nombreux employés choisirquand, où et comment ils travaillent. Les entreprises prospères n’évalueront et ne récompenseront plus leurs employés au nombre d’heures mais aux résultats et les bureaux cesseront d’être des lieux de travail ouverts de 9h à 17 heures pour devenir des lieux de rencontre. Telles sont les idées mises en avant dans un nouveau livre coécrit par deux conférenciers de la Cass Business School (Université de Londres) et de la Henley Business School : « Future Work: How Businesses Can Adapt and Thrive in the New World of Work » (titre français : « Le travail du futur : Comment les entreprises vont-elles s’adapter et se développer dans le nouveau monde du travail ») à paraître ce mois-ci aux éditions Palgrave Macmillan.
Vers la fin de la journée de travail traditionnelle…
Prendre la parole en public Faites-vous entendre !
mardi, 15 novembre 2011 09:58 Écrit par La rédaction
Vous pensez que nous ne sommes pas tous égaux devant la prise de parole et que briller devant un public est réservé à quelques grands orateurs ? Détrompez-vous, chacun peut parvenir à parler en public avec clarté, aisance et conviction !
Autant sur le fond que sur la forme, l'auteur s'appuie largement sur les techniques de théâtre et d'improvisation théâtrale à travers des exemples concrets, des conseils pratiques et des témoignages évocateurs.
Il aborde également les prises de parole avec support visuel de type PowerPoint ainsi que les prises de parole en anglais.
Les principales clauses des contrats d'affaires
mardi, 15 novembre 2011 09:18 Écrit par La rédactionOuvrage collectif, sous la direction de Jacques Mestre et Jean-Christophe Roda
Du fait de la mondialisation, de la compétition juridique, des multiples crises et de leur traitement, les contrats d’affaires croissent et embellissent, nourris par l’inépuisable ima- gination des praticiens. Leurs clauses ne cessent de gagner en précision et en originalité. Devant ce foisonnement renouvelé de liberté et ce professionnalisme toujours plus exigeant, une tâche d’inventaire et d’analyse s’imposait fort logiquement.
Le « Mémento Comptable 2012 » paraît le 20 octobre 2011 aux Editions Francis Lefebvre pour gérer la comptabilité au quotidien et à jour des derniers textes.
Les Editions Francis Lefebvre publient le 20 octobre 2011, le « Mémento Comptable 2012 ». Ce nouveau millésime couvre l’intégralité de la réglementation française. Il analyse au regard des textes, de la doctrine et de la pratique : les règles et procédures à respecter, la méthode comptable à appliquer et chaque type de comptes à connaître, les obligations en matière d’information financière, d’audit et de contrôle des comptes et les interférences entre comptabilité, fiscalité et droit des sociétés. Il compare également les règles comptables françaises et les normes comptables internationales (IAS/IFRS)
Qu’y-a-t-il en commun entre un collaborateur parlementaire en Italie, et un collaborateur de cabinet dans les collectivités territoriales en Europe ? Conduit par l’Institut de la Décentralisation et la Chaire de la Gouvernance publique (ISMaPP) cet ouvrage rassemble des contributions d’universitaires et de professionnels et propose un regard comparé sur la fonction de collaborateur politique dans 4 pays de l’UE : la France, l’Italie, l’Espagne et le Royaume-Uni. Au delà des questions de formations et de statut, prévalent un certain nombre de qualités humaines. Les « bons » collaborateurs politiques étant « ceux qui se comportent avec discrétion, ceux qui sont capables d'avancer dans le brouillard, et ceux qui veulent garder un profil public bas ». (R. Ferrero-Turrión et Imma Puig-Simon).
François-Xavier Castille est nommé Directeur Général d’Arval France
lundi, 14 novembre 2011 10:46 Écrit par La rédaction
Pour accompagner le développement d’Arval France, première filiale du groupe, et le changement de fonction de François Piot qui devient Responsable du Marketing et des Produits au niveau international, Philippe Bismut, Directeur Général du groupe Arval, a nommé François-Xavier Castille au poste de Directeur Général d’Arval France. Il lui sera directement rattaché.
François-Xavier Castille, 44 ans, est diplômé de l ́Institut Supérieur de Gestion de Paris. Après différents postes au sein de Barclays Bank et de Maaf Assurances, il intègre la Direction Commerciale d ́Arval France en 2000 où il occupe la fonction de Directeur de Territoire. En 2002, il prend la Direction des Grands Comptes et la Direction Générale de Dexia LLD avant d ́être nommé, en 2004, Directeur Général d ́Arval Portugal. Depuis juin 2007, François-Xavier Castille était le Directeur Général d ́Arval Espagne.
MOBILBOX développe ses services à destination des entreprises avec la nomination de Thomas Le Caplain au poste de Responsable Commercial Grands Comptes
lundi, 14 novembre 2011 09:20 Écrit par La rédactionMOBILBOX, premier opérateur français de self-stockage mobile, annonce la nomination de Thomas Le Caplain en qualité de Responsable Commercial Grands Comptes. Thomas Le Caplain a pour mission de développer les offres MOBILBOX à destination des professionnels. En effet, les entreprises ont des besoins bien spécifiques en matière de stockage, de transport ou de mobilité : manque d’espace pour l’archivage, rangement des stocks d’invendus, transport du mobilier de stands durant les salons, etc. Grâce à son service innovant, MOBILBOX souhaite leur apporter une solution « clé en main » pour gagner du temps et de l’espace.
Germe reçoit le Prix Olivier Lecerf du management humaniste
lundi, 14 novembre 2011 08:41 Écrit par La rédactionGerme, réseau de progrès des managers, reçoit lundi 14 novembre le Prix Olivier Lecerf en faveur d’un management humaniste. Décernée par l’Académie des sciences morales et politiques à l’occasion de sa séance annuelle, cette distinction remise pour la quatrième année récompense pour la première fois une association.
Des managers d’élite pour doper nos entreprises
jeudi, 10 novembre 2011 09:16 Écrit par La rédaction
Manager d’élite - Gestalt guide du leadership dans les organisations du XXIe siècle - Dino Ragazzo
Des recherches menées par l’université de Chicago montrent que, volontairement ou involontairement, de nombreux managers ont un impact agressif sur les autres. D’autres en revanche ont un impact « engluant » sur leur environnement. Rapports de force générant un sentiment d’insécurité ou, au contraire, management analgésique emprisonnant des collaborateurs dans le moule désespérant de la passivité : ces deux postures coûtent très cher à notre société. Elles pénalisent à la fois l’essor et la vivacité de nos entreprises.
Jean-Marc SCHAUB est nommé Conseiller aux Investissements de CALAO Finance
jeudi, 10 novembre 2011 08:33 Écrit par La rédaction
Jean-Marc SCHAUB ex Président Directeur Général de MAISONING (Groupe GDF SUEZ) et ex Directeur Général de PRIMAGAZ en France est nommé Conseiller aux Investissements de CALAO Finance.
Jean-Marc SCHAUB qui a été précédemment Président Directeur Général de MAISONING (groupe Lyonnaise des Eaux/GDF SUEZ) et Directeur Général de PRIMAGAZ en France (groupe néerlandais SHV) rejoint la société de gestion CALAO Finance comme Conseiller aux Investissement.
Jean-Marc SCHAUB, 59 ans, est diplômé de l’ESSEC et de l’INSEAD (PSD). Il est par ailleurs auditeur de l’IHEDN (Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale).
