Si la RSE est devenue quasi incontournable pour les entreprises, la mise en place d’un plan de marche n’a rien d’une sinécure. Surtout pour faire comprendre les enjeux de la transformation aux collaborateurs et les engager durablement dans le projet. Il existe une solution : les impliquer en amont dans la co-construction de la stratégie.

Generix Group, éditeur de solutions SaaS collaboratives pour l’écosystème de la Supply Chain et du Commerce, annonce Resource Management System, sa solution de planification et d’optimisation des ressources en entrepôt. Face à la complexité croissante des flux de commandes et aux problématiques d’absentéisme et de turn-over, les entreprises doivent être en capacité de mieux anticiper.

Yooz renforce son positionnement d'acteur de l’automatisation du processus Purchase-to-Pay (P2P) avec le lancement de sa nouvelle fonctionnalité Budget qui offre aux décideurs financiers et comptables un outil de pilotage du budget en temps réel facilitant la prise de décision.

Cornerstone OnDemand, acteur des solutions d'expérience talent, annonce le lancement d'Opportunity Marketplace, un nouvel outil faisant partie de la gamme des plateformes de développement orienté et disponible au sein de sa Talent Experience Platform (TXP). Centré sur les compétences, et alimentée par l'IA, Opportunity Marketplace permet aux entreprises d'améliorer l'agilité de leurs effectifs et la mobilité interne en offrant aux collaborateurs une visibilité sur les possibilités d’évolution au sein de leur entreprise.

Si vous êtes un étudiant, un jeune professionnel ou déjà un cadre à fort potentiel et que vous ambitionnez de devenir un jour dirigeant, vous vous posez peut-être la question « Suis-je capable de devenir dirigeant ?». Pourtant celle que vous devriez vraiment vous poser est « Suis-je né pour devenir dirigeant ? ».

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de l’effectif concerne tous les employeurs occupant au moins 20 salariés. Au titre de l’année 2022, la déclaration annuelle et, le cas échéant, le paiement de la contribution, seront à réaliser auprès de l’Urssaf sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou 15 mai 2023. À cette occasion, les experts SVP font le point sur quelques mesures en droit social concernant notamment le calcul de l’effectif d’assujettissement à l’obligation d’emploi, la conséquence du franchissement du seuil de 20 salariés au regard de la déclaration annuelle et le calcul de la contribution.

Dans une semaine, Thierry Breton, le commissaire européen en charge du marché intérieur, présentera le Cyber Solidarity Act, un nouveau règlement européen sur la cybersécurité. D’ores et déjà lors du Forum international de la cybersécurité qui s’est tenu la semaine dernière à Lille, il a annoncé la création d’un ‘bouclier cyber européen’ afin de mieux détecter les cyberattaques en amont. En effet, alors que les attaques se multiplient, les États, les collectivités locales et les entreprises doivent anticiper pour les prévenir et se protéger.

L'an dernier, 50% d'entreprises ont été victimes d'une cyberattaque. Malgré ce fait, très peu d'études se sont concentrées sur l'impact psychologique subi par les dirigeants à la suite d'un tel événement. Les recherches menées par le Pr Button auprès de victimes de cyberattaque prouvent que les cyberattaques peuvent marquer autant que certains crimes "physiques" comme les cambriolages, parfois même, les conséquences psychologiques sont encore plus graves.

Foxit, l’un des principaux fournisseurs de produits et services PDF et d’e-signature innovants qui aident les salariés à accroître leur productivité en améliorant l’utilisation des documents, présente les résultats d’une enquête menée par Enterprise Strategy Group (ESG) portant sur la gestion par les entreprises de leurs investissements technologiques dans le climat macroéconomique actuel.

Pour la 7ème année consécutive, Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en stratégie, transformation et innovation, publie son Baromètre Phygital Workplace (ex-Baromètre Digital Workplace), réalisé avec l’IFOP. Comment les salariés vivent la transformation digitale de leur entreprise ? Quelle expérience font-ils d’un monde de plus en plus phygital ? Font-ils confiance à leurs managers ? Qu’est ce qui pousse à retourner physiquement dans son entreprise ? Quel est l’espace le plus adéquat pour (télé)travailler ?...