Alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur les nouvelles technologies pour stimuler l'innovation et la productivité, la demande d'employés qualifiés dans le secteur digital augmente également. Cependant, de nombreuses entreprises ont du mal à trouver des employés possédant l'expertise technique nécessaire. Cela entraîne une pénurie de compétences numériques dans de nombreux secteurs.

Représentant 83% des entreprises françaises, dont 75% des PME et 50% des ETI, les entreprises familiales sont essentielles à notre économie. Dans un monde en bouleversement, la résistance et la résilience de ces entreprises interpellent. Basée sur de nombreux témoignages de dirigeants, l’étude réalisée par Adrien Stratégie en partenariat avec le Family Business Network (FBN) et le Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire (METI) met en lumière leurs principaux ressorts.

IFS, l'entreprise internationale de solutions d'entreprise, annonce les résultats de son étude mondiale* qui révèle les principaux défis et les domaines prioritaires des entreprises de gestion des opérations terrain (Field Service Management) pour les 12 prochains mois. Les résultats mettent en évidence une tension immense entre les opportunités, les compétences et la technologie, afin de devancer les perturbations du marché.

Les économies mondiales ont pris des engagements importants pour améliorer la durabilité environnementale face aux changements climatiques. En Europe, la législation européenne a fixé un objectif intermédiaire de réduction des gaz à effet de serre (GES) d'au moins 55 % d'ici 2030 par rapport aux niveaux de 1990¹.

« Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien ! ». Cette maxime très connue de Socrate, incite l’homme à reconnaître son ignorance s’il souhaite s’engager dans une quête de savoir. Le philosophe promeut ainsi l’adoption d’une posture de recherche humble qui suppose une ouverture d’esprit, nécessaire si l’on souhaite s’améliorer. Aujourd’hui, cette maxime pourrait être remplacée par « Désolé je n’ai pas encore de réponse à cette question », version moderne de l’adage, scandée à tout va par les agents conversationnels sur le net.

Premier réseau associatif de financement et d’accompagnement des entrepreneurs, le réseau Initiative France a réalisé une enquête auprès de 1730 entrepreneurs pour connaître leur état d’esprit, leurs projets et leurs aspirations. Malgré un contexte économique de crise, le bonheur d’entreprendre domine chez ces entrepreneurs soutenus par les associations du réseau Initiative France. Tous ont bénéficié d’un financement par le prêt d’honneur à taux zéro et d’un accompagnement gratuit.

Trois ans après le début de la pandémie, les entreprises font face à une multitude de crises et tentent de rester productives et rentables. Les pratiques de travail hybrides restent complexes et les chefs d'entreprise comme les employés se débattent pour comprendre comment ajuster les pratiques commerciales pour répondre aux besoins des employés.

Après une année boursière troublée par un quatuor infernal - inflation record, hausse des taux, guerre en Ukraine, et crise de l'énergie - l’économie mondiale se rapproche en 2023 d’une récession généralisée selon la Banque Mondiale, qui ne prévoit plus qu’une croissance d’1,7 % du PIB mondial.

La reconnaissance des employés est une composante essentielle d'un environnement de travail sain, inclusif et productif, en particulier à l'ère de l’hybridation du travail. Montrer de la reconnaissance pour le travail et les contributions des employés peut avoir un impact direct sur l’entreprise.

Salesforce, acteur mondial de gestion de la relation client, publie la 8ème édition de son enquête annuelle “Focus sur le Marketing“, conduite en 2022, auprès de 6 000 spécialistes du marketing, dont 250 en France. En dépit d’un contexte macroéconomique défavorable et de tension sur le marché de l’emploi, les spécialistes français du marketing affirment créer de la valeur de manière croissante.