La 4ème édition de l’événement 360 Grand Est se tiendra les 22 et 23 juin 2023 au Palais de la Musique et des Congrès à Strasbourg, avec plus de 2800 participants attendus. Cet événement, devenu un rendez-vous incontournable de l’innovation et de la transformation dans le Grand Est, est un moment privilégié pour réinventer collectivement les réponses à apporter aux grandes mutations économiques, sociales, numériques et environnementales, mais aussi pour valoriser les filières et les métiers d’avenir à travers une journée dédiée aux compétences et au recrutement.

Spécialisée dans le second œuvre sur un vaste territoire – Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes, Auvergne -, la société Bonglet compte 500 salariés rattachés à 16 agences, et un parc de quelques 400 véhicules, multi-marques, gérés en LLD. On y dénombre des utilitaires pour les compagnons intervenant sur les chantiers, et les véhicules légers des équipes commerciales. La PME est exemplaire dans la gestion de son impact environnemental, comme en attestent ses nombreuses certifications.

Le reporting de durabilité va s’imposer progressivement à toutes les entreprises. Ce qui peut être perçu au premier abord comme une contrainte s’avère être riche d’opportunités. Aurore Damiani et Nicolas Aubrun, associés Advolis Orfis, membre indépendant de Walter France, expliquent comment les indicateurs ESG (Environnement Social Gouvernance) peuvent être un levier de performance pour les entreprises, et le rôle central de la fonction financière dans la démarche.

La 4ème édition du 360 Grand Est a lieu les 22 et 23 juin 2023 à Strasbourg sur le thème « Les futurs s’inventent ici ».

La présomption de démission, créée par la loi sur le fonctionnement du marché du travail, est applicable depuis le 19 avril. Son objectif clairement affiché consiste à lutter contre la multiplication des abandons de poste en privant les salariés qui s'y livrent du droit à l'assurance chômage. Dans quelles conditions peut-on considérer qu'un salarié est démissionnaire ? Quels sont ses recours ? Le point avec Axel Wantz, juriste aux Editions Tissot, éditeur spécialiste du droit social.

Au fil des ans, de nombreux pays, dont la France, ont élaboré des lois et des réglementations pour faire respecter la cybersécurité. Les orientations, les normes et les réglementations font désormais partie de l’arme cybernétique. Que les organisations soient des Opérateurs de services essentiels (OES) ou Opérateurs d’importance vitale (OVI), elles doivent se conformer aux réglementations européennes, nationales ou internationales.

Sur un marché ultra-concurrentiel, comment différencier les opportunités durables des fulgurances sans avenir ? Quand les bonnes idées naissent et meurent à la vitesse de la lumière, la marque devient un levier incontournable pour accélérer et pérenniser sa croissance.

À l’heure où chacun court sa nouvelle quête de sens, qu’employeur et futur employé tentent de s’ajuster sur de nouveaux modes de raisonnement et de fonctionnement. Alors que les plans de carrières en entreprise se raccourcissent et que la durée du temps de travail se rallonge, attirer est une chose, conquérir en est une autre.

Pénibilité, accidents, santé mentale... Modifier le travail pour améliorer la qualité de vie. Préventica Paris vous réserve un programme exceptionnel.

Alors que les risques financiers, géopolitiques et climatiques n’ont jamais autant pesé sur les entreprises, SAS, leader mondial de l’analytique, a interrogé 2414 dirigeants dans 12 pays, dont la France, pour dresser un état des lieux de leurs stratégies de résilience. Voici les principaux résultats de cette enquête internationale.