Des nouveaux confinements en Chine à la flambée de l'inflation, 2022 a ouvert un nouveau chapitre dans cette ère d'incertitudes. Dans une période de changements extrêmes, les équipes achats utilisant des modèles et des technologies du XXe siècle ont souvent eu du mal à répondre aux besoins d’agilité des entreprises. La numérisation donne à la fonction achats l'opportunité de se réinventer, d'accélérer les processus et d'intégrer la flexibilité, tout en évitant une perte de contrôle sur les coûts et les risques.

Selon une nouvelle étude menée par LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en France et dans monde, les dirigeants d’entreprises français craignent que la conjoncture actuelle n’entraîne un retour en arrière forcé des entreprises dans des domaines majeurs de la vie professionnelle, notamment le développement des compétences (83 %), la flexibilité (82 %), le bien-être des salariés (82 %), mais aussi les efforts en matière de développement durable (82 %).

Workday, acteur de solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, révèle les résultats de sa dernière enquête européenne menée auprès des dirigeants de la Finance et de l'IT. L’étude rend compte de l'état de la transformation digitale de la fonction Finance, de son impact dans l’entreprise, et de l’indispensable alignement entre les DAF et les DSI pour assurer le succès de cette transformation.

Pour les PME qui internalisent le traitement de leur paie et souhaitent optimiser cette fonction tout en restant autonome, Sadec Akelys lance Paie Access, une solution personnalisée de gestion de la paie. Experts en social, paie, juridique et RH, associés à des spécialistes informatiques, les forces vives de Sadec Akelys répondent aux besoins des clients avec un outil en ligne performant, intuitif et sécurisé.

L'Observatoire de la Maturité Data des Entreprises dévoile les résultats 2022 de son étude menée auprès de 340 TPE, PME et ETI en France sur 5 axes : potentiel data, stratégie data, gouvernance, compétences et culture data.

À force d’évoluer dans un climat anxiogène et d’avoir la tête dans le guidon, les dirigeants de PME et ETI ne savent souvent plus quoi faire. Pour cela, ce ne sont pas les grands discours qui aident mais le retour aux fondamentaux : continuer à oser, quel que soit le contexte ; se pencher sur ses sources de chiffre d’affaires et de rentabilité ; et travailler son organisation opérationnelle pour valoriser ses atouts.

À l’approche de la Saint-Sylvestre, chacun va y aller de ses prévisions IT pour l’année qui s’annonce, comme autant de boules s’accrochant au sapin de Noël… Jusqu’à le cacher ! Car les analyses et brillantes idées peuvent avoir un effet pervers, celui de faire oublier la réalité des systèmes d’information des organisations.

Depuis plusieurs semaines, les Ministres Bruno Le Maire, Roland Lescure et Olivia Grégoire ont mené des consultations avec les entreprises et les organisations professionnelles représentant les artisans, TPE, PME sur le dispositif d’accompagnement des entreprises face à la hausse des prix de l’énergie.

Inflation, crise énergétique ou instabilité géopolitique : aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un monde dominé par l’incertitude, les obligeant à pondérer leurs investissements. Pourtant en 2020, en pleines turbulences dues à la pandémie, 71 % des entreprises françaises ont accéléré leurs programmes de transformation digitale¹, démontrant le pouvoir des technologies en matière de résilience.

Plus qu’il ne disparaît, le travail se métamorphose au fil de l’évolution des technologies interrogeant sans cesse la coexistence des humains et des machines dans l’environnement professionnel. Des robots aux exosquelettes, du télétravail à la réalité virtuelle, la place de la machine au travail véhicule autant de réalités que de projections, entre libération et aliénation des travailleurs.