Fairspace, une startup qui offre une solution clé en main aux entreprises et collectivités qui souhaitent aménager et meubler de façon durable leurs espaces de travail, voit son positionnement salué en recevant un financement de la région Île-de-France au travers de son programme TP’up.

LCS Group, intégrateur de solutions ERP, 1er partenaire de Cegid en France, choisit la potentielle future PDP Docoon, éditeur de solutions de dématérialisation fiscale, pour l’accompagner dans la mise en conformité de ses clients à l’aube de l’entrée en vigueur de la réforme fiscale 2024.

Depuis la crise financière de 2008, les régulateurs financiers ont pris des mesures pour renforcer la stabilité du système financier et protéger les consommateurs. Ce fut le cas en Europe avec le “paquet de réformes financières de l’Union Européenne”, mais aussi, à partir de 2010, aux États-Unis avec l’adoption de la loi Dodd-Frank, qui a imposé des règles strictes aux banques pour limiter les risques de faillite et améliorer la transparence.

38670 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2022 selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et de la société Altares. Ce chiffre, en hausse de 34,1 % par rapport à 2021, représente 9 800 femmes et hommes impactés de plus sur un an.

Banque Populaire a dévoilé les premiers résultats de la 19e édition de son enquête annuelle de la Franchise menée en partenariat avec la Fédération Française de la Franchise (FFF) et avec la participation de Kantar. Cette étude d’envergure nationale révèle les grandes tendances de la franchise et donne une mesure objective des caractéristiques et des spécificités des entrepreneurs de la franchise. Elle apporte un éclairage sur le profil des franchisés et celui des franchiseurs, leurs stratégies, leurs forces et leurs préoccupations face à l’avenir.

Le rendez-vous annuel unique en France dédié aux indépendants se tiendra le 6 avril 2023 à Bordeaux.

Au cœur des discussions de la réforme de la retraite, au cœur de la loi Rixain, au cœur des actions de la ministre Isabelle Lonvis-Rome, la lutte pour renforcer toutes les égalités entre les hommes et les femmes bat son plein. Si les entreprises ont des obligations en matière de mixité et d'égalité professionnelle afin de garantir des droits identiques aux femmes comme aux hommes, comment est-ce ressenti par les principales intéressées sur le terrain ?

Chaque année, la France voit entrer 40000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela, le marché français de l’ingénierie est en tension, et les experts estiment qu’il manque environ 20000 ingénieurs chaque année pour couvrir les besoins de l’industrie, tous secteurs confondus¹.

Car au-delà d’assurer leurs tâches quotidiennes dans ce contexte difficile, les DAF se retrouvent également en première ligne pour accompagner l’entreprise dans la redéfinition de ses fondamentaux et dans sa transformation durable.

La santé mentale et le bien-être des employés font désormais partie des priorités de la plupart des organisations. Les mesures mises en place pour les favoriser abordent toutefois souvent le sujet de manière partielle.