La rédaction
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Des TPE/PME agiles pour s’adapter au monde qui change
Chaque année, RIVALIS invite les patrons de TPE/PME à tester leurs réflexes. Anticiper, analyser le risque, opter pour la bonne trajectoire… sont le quotidien des dirigeants. Pour autant, ils sont davantage absorbés par des tâches opérationnelles qui les privent de recul.
Congés et jours fériés de mai : comment organiser la gestion des équipes ?
Si le mois de mai compte généralement 4 jours fériés, le calendrier exceptionnel de cette année motive de nombreux salariés à faire un ou plusieurs ponts ; de quoi se remettre après la frénésie des premiers mois de 2024. Alors que certains d’entre eux vont poser les derniers congés qui leur restent, d’autres plus chanceux ou stratèges, ont même réussi à poser 9 jours de congés pour avoir 22 jours de vacances.
Réforme de la protection des œuvres d'IA : Rachida Dati s'engage, est-ce vraiment nécessaire ?
Dans une interview accordée au journal Les Échos le vendredi 12 avril dernier, la Ministre de la Culture, Rachida Dati, a indiqué qu'elle envisageait de prendre des mesures pour protéger les créateurs face aux défis posés par l'intelligence artificielle. À l'ère où l'intelligence artificielle (IA) prend une place croissante dans les applications technologiques des entreprises, la question de la protection des créations générées par machines sous le régime du droit d'auteur devient en effet cruciale.
Optimiser le cycle d’achat en entreprise grâce à l’approche Procure-to-Pay
Dans un monde où l’efficacité et la réduction des coûts sont au cœur des préoccupations des entreprises, le processus Procure-to-Pay (P2P) émerge comme une stratégie essentielle pour maximiser la performance opérationnelle. Mais qu’est-ce que le concept de Procure-to-Pay et comment permet-il aux directions achats de mieux piloter leurs opérations ?
Tennaxia innove dans la gestion ESG des entreprises avec son service de veille stratégique
Tennaxia, acteur de solutions de gestion de la performance durable des entreprises et des investisseurs, lance une offre de veille ESG pour aider les entreprises à recenser les textes qui les impactent, comprendre leurs obligations et orienter leurs choix stratégiques.
Facture électronique : Docoon participe à la phase pilote en tant que PDP candidate
Si la réforme de la facture électronique a été reportée en 2026, il est plus que jamais temps de s’y préparer pour les entreprises. En effet, afin de répondre aux enjeux de cette nouvelle législation, les entreprises se doivent d’anticiper pour souscrire, dès que cela sera possible, à une offre PDP. Dans ce contexte, Docoon, éditeur majeur de solutions de confiance numérique et de dématérialisation, mobilise ses équipes et ses ressources afin de figurer parmi les premières Plateforme de Dématérialisation Partenaire certifiées par l’État.
Dirigeants : agissez dès maintenant pour défier l’IA
La vague annoncée autour de l’intelligence artificielle a des faux-airs de tsunami pour l’ensemble du monde du travail. Concernant l’appréciation de la situation par les dirigeants d’entreprise et les décisions à prendre, le constat est sans appel, il faut agir dès maintenant.
Êtes-vous cyber assurable ?
À l'heure où la transformation numérique façonne profondément le monde des affaires et la société, la question de la cyber assurance et la notion de "cyber-assurabilité" s'imposent avec une urgence accrue. Le cyber risque, omniprésent et en constante évolution, met en lumière l'importance vitale d'une gestion proactive des menaces numériques pour les entreprises de toutes tailles.
JO 2024 et salariés français, quelle organisation de travail est attendue ?
Alight, fournisseur international de solutions de capital humain basées sur le cloud a réalisé, en partenariat avec l’institut de sondage OpinionWay, une étude sur la perception des salariés français quant à l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son coût pour l'entreprise
L’absentéisme au travail se maintient à un niveau élevé, et le nombre d’arrêts de longue durée explose. Dans un contexte où l’absentéisme coûte en moyenne 800 euros par an et par salarié aux entreprises, comment peuvent-elles limiter ce coût ? D’abord, en améliorant leur taux de recouvrement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale : 30% restent aujourd’hui non recouvrées. Ensuite, en agissant sur les causes profondes de l’absentéisme, au cas par cas.