Et si l’approche par compétences était véritablement en train de se généraliser au sein des entreprises ? L’émergence du job crafting comme une des nouvelles tendances RH laisse à penser que les process de gestion de carrière peuvent (enfin) prendre une autre tournure que celle du célèbre mais décrié entretien annuel. Une ère où les collaborateurs seraient davantage responsabilisés quant à leur évolution professionnelle.

Efficy, acteur européen en CRM et automatisation marketing, publie la première édition de son enquête, "L'État du CRM en Europe". Alors que le marché du CRM atteint une maturité croissante, cette solution logicielle demeure la pierre angulaire de toute stratégie de relation client.

L’impact environnemental des entreprises est aujourd’hui un sujet au cœur de l’actualité. Les prises de décision ne sont ainsi plus orientées uniquement financièrement, mais également selon des indicateurs environnementaux, tels que les émissions de CO₂.

En entreprise, consulter les avis de salariés devient un réflexe presque aussi répandu que la recherche d’avis de consommateurs pour le grand public. Au total, 73% des salariés consultent régulièrement les avis de leurs pairs, et cette proportion atteint 88% chez les moins de 30 ans.

La transition écologique est un enjeu qui occupe une place de plus en plus importante au sein du monde du travail. Si les grandes entreprises ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le mouvement pour la transition écologique des entreprises semble aussi de plus en plus être porté par l’engagement de leurs salariés.

Quel que soit le contexte économique, social ou géopolitique, les Français n’aiment pas devoir avancer de l’argent pour des dépenses professionnelles. Cela est particulièrement vrai pour les salariés en début et en milieu de carrière selon la dernière étude Opinea* réalisée pour Pleo, plateforme européenne de gestion des dépenses professionnelles, autour de l’impact des achats professionnels sur le bien-être des collaborateurs.

Confrontées à une multitude de crises, les PME et ETI françaises semblent favoriser une gestion de court terme au détriment d'une gestion des risques à plus long terme. La 7ème édition du baromètre QBE met en lumière que le niveau de risque n’a globalement pas diminué depuis la fin de la crise Covid ; 56% des entreprises le trouvent inchangé par rapport à l’an dernier.

HysetCo, acteur européen de la mobilité hydrogène légère, annonce le lancement de son offre de location « full service » de véhicules hydrogène à destination des entreprises.

Bruno Le Maire, ministre de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, annonce un ensemble de mesures de simplification des assurances-export ainsi que l’évolution des règles de « Part française », dans le cadre du rendez-vous annuel de la communauté de l’export, Bercy France Export.

Il reste moins d’un mois aux entreprises d’au moins 50 salariés pour publier leur index d’égalité professionnelle, le 1er mars 2024. Pour cette année, les règles n’ont pas bougé, quelles sont-elles ? A quoi peut-on s’attendre pour que le dispositif soit plus ambitieux, plus transparent et plus fiable comme le souhaite l’Europe ?