La rédaction
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Deloitte France et la société de conseil en ingénierie sociale Axcess annoncent leur rapprochement
Deloitte France renforce ses expertises de conseil en capital humain en se rapprochant d’Axcess, société de conseil indépendante en ingénierie sociale. Les équipes d’Axcess intègreront l’activité Capital Humain de Deloitte France.
Deloitte développe son offre de formations sur-mesure adaptées à la réalité de l'entreprise et de son environnement
Deloitte développe son offre de formation et annonce le lancement de son site DeloitteFormation. Depuis 3 ans, le cabinet dispense des formations haut de gamme à ses clients pour les accompagner dans leurs enjeux de développement et de transformation. Pour répondre à la demande des clients pour une offre en ligne mise à jour régulièrement en fonction des enjeux d’actualité, le site DeloitteFormation présente l’ensemble des formations, les animateurs et ouvre la possibilité de s’inscrire en ligne.
Cœur d’Estuaire, rachète le site « école du gaz »
La Communauté de Communes Cœur d’Estuaire (44) rachète au groupe GDF- SUEZ son site de Saint-Etienne de Montluc, qui accueille depuis une quarantaine d’années « l’école du gaz ». Sis sur plus de 25 hectares en lisière de la RN 165, il développe environ 22 000m2 de locaux.
CSP Formation s’associe à Criteos, centre de recherche affilié à HEC Montréal, pour analyser la qualité de vie au travail
Établi à HEC Montréal, CRITEOS est un Centre de recherche et d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé, avec pour mission principale de promouvoir le travail comme une activité essentielle au développement des personnes et des sociétés. Troisième organisme de formation professionnelle en France, spécialisé sur l’accompagnement des hommes et des organisations, CSP Formation vient de mettre en place un partenariat avec ce pôle de recherche de HEC Montréal sur la thématique de la qualité de vie au travail (QVT).
CSP Formation présente son nouveau parcours diplômant en Leadership et Management en partenariat avec Sciences Po Aix
CSP Formation, organisme de formation professionnelle, spécialisé depuis plus de 40 ans dans le management des hommes et des organisations, présente son nouveau parcours diplômant en Leadership et Management en partenariat avec Sciences Po Aix. Cette Grande Ecole, reconnue au plan national et international pour ses qualités d’enseignement, de formation et de recherche, délivrera le Diplôme National de Master aux managers ayant intégré et validé ce parcours. Ce partenariat va permettre aux managers de développer et valoriser les compétences en Leadership et Management.
CSP Formation présente dix tendances de la formation suite à sa participation au Congrès ASTD 2013
À l’occasion de la 70ème édition du Congrès ASTD qui se déroulait cette année à Dallas, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, révèle dix grandes tendances émergentes en matière de formation dans le monde. Ces tendances, largement impulsées par les nouvelles technologies et l’arrivée de la Génération Y, vont progressivement voir le jour et s’imposer sur le marché de la formation professionnelle.
CSP Formation livre ses nouveautés 2013 dans les domaines du management, du développement personnel et de la communication
Création de la Chaire MARQUES ET VALEURS - 1ère chaire de recherche multidisciplinaire consacrée à la Marque
L’IAE de Paris, de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, lance en janvier 2012 une chaire de recherche consacrée à la marque. C’est la première chaire en France qui intègre différentes disciplines pour étudier la marque (Stratégie, Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Finances, Droit).
Consolider les compétences de base : l’OPCA-TRANPORTS s’engage en créant T-SESAME !
L’OPCA-TRANSPORTS apporte son appui à plus de 32 000 entreprises et 700 000 salariés en matière de financement et de conseil pour le développement de la formation des salariés, de l’accès à l’emploi et de la compétitivité des entreprises.
Complémentaire santé obligatoire : Une solution pour les TPE/PME conforme aux nouvelles obligations légales
Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux sont parvenus à un Accord National Interprofessionnel (ANI) qui vise à mieux protéger les salariés français. Celui-ci impose notamment à l’ensemble des entreprises françaises de souscrire une complémentaire santé au profit de leurs salariés avant le 1er janvier 2016. Pour permettre aux entreprises de répondre dès à présent à cette nouvelle donne, APRIL Entreprise Prévoyance, filiale du groupe APRIL, lance Santé ANI : la toute 1ère offre de complémentaire santé collective sur le marché, conforme aux nouvelles obligations légales fixées par la nouvelle réglementation.