Avec le recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans et l’allongement des carrières qui en résulte, l’inclusion des seniors au sein des entreprises et leur maintien en emploi sont désormais un enjeu majeur. A la demande du gouvernement, les syndicats et le patronat remettront le 8 avril prochain des propositions dans le cadre du « Pacte de la vie au travail ». L’objectif : atteindre un taux d’emploi pour les 60-64 ans de 65% à horizon 2030 alors qu’aujourd’hui ce taux n’est que de 38,9% selon l’INSEE.

Docaposte, filiale du groupe La Poste et l'un des leaders français de la confiance numérique, et Cyblex Consulting, cabinet de conseil et d’audit en cybersécurité, présentent la première édition de leur baromètre annuel de la cybersécurité à l’occasion du Forum InCyber 2024.

Sage, l'un des leaders des technologies comptables, financières, RH et de paie pour les TPE, PME et ETI, annonce aujourd'hui le lancement de Sage Intacct pour aider les organisations à naviguer dans l’environnement règlementaire et à minimiser les processus fastidieux.

Sellia, nouvelle marque de BearingPoint, annonce le lancement de sa solution éponyme sur le marché français. Première solution SaaS destinée au Customer et Credit Management et alimentée par l’Intelligence Artificielle (IA) ; cette solution a pour objectif de dynamiser la croissance des entreprises en fluidifiant les processus commerciaux et en minimisant les risques, tout en répondant aux besoins de visibilité des entreprises.

Si des outils tels que ChatGPT et Google Bard ont accéléré l’adoption de l’IA au sein des entreprises du monde entier, nous devrions assister à une vague d'innovations sans précédent au fur et à mesure que ces entreprises intégreront leurs propres jeux de données à leurs modèles.

Les Ressources Humaines (RH) et l’environnement professionnel sont en pleine transformation. Selon une étude publiée par Alight en octobre 2023, la gestion de la présence au bureau, les processus d’onboarding des nouveaux arrivants ainsi que la fidélisation des collaborateurs figureront parmi les principaux enjeux des entreprises en 2024. Zoom sur les objectifs à venir pour les services RH.

Plus de 15 millions de personnes sont attendues en France du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 10 septembre pour assister aux épreuves sur les différents sites olympiques. Un afflux de visiteurs qui va impacter la circulation des salariés pour accéder à leur lieu de travail.

Les employés redoutent-ils les notes de frais ? Dans une enquête SAP Concur Global Business Travel Survey, près d'un voyageur d'affaires sur quatre a déclaré qu'il préférait se faire soigner une carie chez le dentiste plutôt que de remplir une note de frais.

Jamespot continue de s’affirmer comme l’un des leaders de la Digital Workplace dans le Cloud avec le lancement d’une offre très attendue par le marché : CollabNext, première alternative souveraine aux suites collaboratives américaines, née dans le cadre du plan « France 2030 ».

Gabriel Attal vient de l’annoncer : l’URSSAF s’est montrée tellement efficace en 2023 qu’il rehausse ses objectifs pour 2024. Désormais, 5,5 milliards d'euros devront être redressés sur le quinquennat, contre 5 milliards auparavant. Comment alors les entreprises peuvent-elles se préparer au mieux à ces contrôles ? Sachant qu’en 2023, le montant moyen récupéré dépassait les 200000 euros par contrôle, la question vaut d’être posée. Voici cinq réflexes à adopter en cas d’annonce de la visite de l’URSSAF.