La rédaction
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Cybersécurité : 5 questions que tout dirigeant d’entreprise devrait se poser
Les changements rapides dans l'environnement des cyber-risques, l'évolution de l'intelligence artificielle (IA) et le passage à une sécurité centrée sur les données, hébergées dans le cloud et à l'échelle de l'entreprise, ont fait naître de nouvelles incertitudes chez les dirigeants d’entreprises. Au-delà des technologies de sécurité, il existe un besoin évident d'évaluer, de quantifier et d'articuler les risques et de reconsidérer régulièrement la politique de cybersécurité de l’entreprise, en impliquant non seulement les responsables de la sécurité, mais également les PDG et membres du conseil d'administration.
Quelle évolution de l'IA dans les directions financières ?
Workday, l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et les ressources humaines, dévoile un rapport sur l’évolution de l’IA dans les directions financières. On y découvre les tendances, les taux d’adoption actuels, le ressenti et les défis rencontrés par les DAF et leurs équipes.
La Gestion de l’information, quelles évolutions en 2024 ?
Antti Nivala, Fondateur et CEO de M-Files, acteur de l’automatisation de la gestion de l’information (knowledge work automation), dévoile ses prévisions pour la gestion de l’information en 2024.
3 risques à considérer lors de l’investissement dans les actions technologiques
L’ère du numérique a catapulté les entreprises technologiques au sommet des marchés financiers mondiaux. Des géants comme Apple, Google et Amazon ne sont que quelques exemples de ces mastodontes technologiques qui dominent non seulement le paysage numérique, mais aussi les portefeuilles d’investisseurs du monde entier. Dans ce contexte, l’achat d’actions technologiques semble être une stratégie d’investissement alléchante.
Engagement au travail : une forte dégradation en 2023
Le monde du travail Français est confronté à des tensions fortes, perceptibles au sein des organisations. Cette tendance s'illustre par l’émergence de pratiques appelées name and shame : des groupes de salariés qui dénoncent le management toxique de leurs patrons sur les réseaux sociaux.
Intégration d'un Chatbot : quel ROI ?
Dans un paysage commercial en constante évolution, les entreprises cherchent constamment des moyens novateurs pour améliorer leur efficacité opérationnelle et renforcer l’expérience client. Parmi les outils technologiques émergents, les chatbots se positionnent comme des atouts précieux voire même indispensables.
7 tendances de la vie de bureau en 2024
2023 fut l'année durant laquelle les entreprises ont définitivement tourné la page de la pandémie et de ses conséquences sur nos manières de travailler. Après avoir expérimenté de nouveaux modèles de travail, elles ont consolidé leurs choix. Nombre d'entre elles ont opté pour un modèle hybride, d'autres ont imposé un retour total au bureau, et d'autres encore ont abandonné le bureau pour de bon.
Ignition Program lance une offre de coaching de dirigeants et managers
Ignition Program, agence RH à 360°, annonce la création de sa nouvelle Business Unit 100% dédiée au coaching de dirigeants et de managers. Par sa vision d’accompagnement RH à 360° et son ADN très fort en matière d’alignement professionnel, Ignition Program est convaincu que l’accompagnement doit prendre en compte autant l’entreprise, les équipes que l’individu et ce, au service de la performance durable des organisations.
Durabilité : les PME motivées mais perdues quant à la méthode adéquate
Une étude mondiale, menée auprès de 16 423 petites et moyennes entreprises (PME), montre qu'un nombre conséquent de PME souhaitent progresser sur la voie de la durabilité, mais sont souvent incapables de mesurer leurs performances et d'en rendre compte, ce qui les empêche d'agir en fonction de leur ambition.
Les sociétés soutenues par des fonds de capital-investissement surclassent nettement celles détenues en privé en Europe
Gain.pro présente les résultats de son dernier rapport intitulé « Finding growth in Europe ». Elaboré à partir des données de sa plateforme d’intelligence sur le « non-coté », il révèle qu’en moyenne, les sociétés européennes ont connu une croissance de 7% par an, qui comprend la croissance due aux fusions et acquisitions (M&A), au cours des cinq dernières années.