Le bilan du premier plan de sobriété énergétique lancé en 2022 montre une diminution globale de la consommation d’énergie de 12 %. Un effort qui doit se poursuivre pour diminuer notre consommation de gaz et d’électricité de 10 % à fin 2024 et de 40 % d’ici 2050 (par rapport à 2019). Quelles sont les pistes d’économies possibles, les nouvelles mesures applicables aux entreprises ? De quelle façon peuvent-elles modifier les conditions de travail des salariés ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail.

2023 se clôture par l’un des événements planétaires majeurs en termes de climat et d’environnement  : la COP28. Bien que de plus en plus boudée par les climato-sceptiques et jugée avec méfiance par ceux qui n’y voient là qu’une parade politique, elle remet au centre du débat, tous les défis que l’homme, et surtout les organisations doivent encore relever en matière d’écologie et de durabilité.

En tant que présidente d'une entreprise, je suis convaincue que la réussite repose sur le capital humain, la marque employeur est donc pour moi un élément crucial de toute organisation prospère. L'engagement envers le bien-être des employés est un investissement bénéfique et stratégique.

Alors que la Génération Z fait ses premiers pas dans le monde du travail, Anywr, acteur clé du recrutement à l'international et de la mobilité des talents via des solutions digitales adaptées, se tourne déjà vers l'avenir, vers ceux qui suivront : la Génération Alpha. Bien que ces jeunes ne soient pas encore entrés dans le monde du travail, l'anticipation de leurs caractéristiques uniques est cruciale. Dans cet élan, il est temps faire un bond dans le futur du travail façonné par ces natifs du numérique nés après 2010.

Alors que les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, les Français cherchent des moyens pour réduire leurs dépenses de Noël. Avec l’inflation, la majorité des foyers sont contraints d’arbitrer leur budget.

Parmi les ambitions du projet de loi « pour le plein emploi », adopté par l’Assemblée nationale en octobre, figure l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle afin de mieux répondre aux attentes du marché de l’emploi.

Entre les jeunes et les entreprises, le lien se délite ! Dans un contexte de pénurie de compétences et de nouveaux rapports au travail, attirer et fidéliser les talents est devenu un sujet majeur dont les entreprises doivent prendre la mesure pour inverser la tendance.

En cette période festive, où la magie de Noël se mêle au quotidien professionnel, Approach People Recruitment dévoile un TOP exclusif d'idées RH pour transcender les célébrations en entreprise.

Cette année, les PME appréhendent le contexte inflationniste persistant sous le signe de la résilience. Elles prennent d'ailleurs de plus en plus conscience de l’importance d’accélérer leur transformation digitale et d’adopter les dernières technologies pour relever les défis actuels et à venir.

Fin octobre 2023, le gouvernement a publié le nouveau calendrier de déploiement de la facture électronique entre entreprises. Cette nouvelle échéance, initialement prévue en 2024 et reportée en juillet 2023, s’appliquera au 1er septembre 2026, soit dans 34 mois. En année calendaire, si cette date semble lointaine, en année fiscale, c’est demain. Ne pas anticiper cela pourrait compliquer la tâche des dirigeants.